Maatschappelijk sociaal ondernemen
Wij proberen maatschappelijk sociaal te ondernemen, een integrale visie op duurzame bedrijfsvoering en maatschappelijke verantwoording. Iedere bedrijfsbeslissing heeft zijn sociale, milieu en economische invloeden op de maatschappij.
De rol in de maatschappij als bedrijf is dan ook erg belangrijk in onze ogen. Dat kunt u terug zien in onze onderneming. Als bedrijf bedienen wij de markt met gereviseerde pallets. Ons unieke arbeidsproces wordt in grote mate bepaald door het productieproces. We hebben onze eigen productielijn verdeeld in kleine hapklare brokjes waar wij onze Wajong medewerkers kunnen opleiden en inzetten. Deze jongens produceren voor ons het hoofdproduct, gerecyclede (gereviseerde) pallets.
Op deze manier dragen we bij in het behoud van ons milieu door zoveel mogelijk materiaal in de pallet te recyclen en zo een minimum aan nieuw hout te gebruiken om zo de boskap en dus impact op de ecosfeer te minimaliseren.
Met gebruik van Wajongers geven wij onze invulling aan het sociaal aspect van onze onderneming. We vinden dat deze mensen een (nieuwe) kans verdienen. De helft van ons werknemer bestand bestaat dan ook uit Wajongers. De rest van onze werknemers bestaat uit een bevlogen team dat ons bij staat om de jongens te begeleiden en ondersteunen.
De rol in de maatschappij als bedrijf is dan ook erg belangrijk in onze ogen. Dat kunt u terug zien in onze onderneming. Als bedrijf bedienen wij de markt met gereviseerde pallets. Ons unieke arbeidsproces wordt in grote mate bepaald door het productieproces. We hebben onze eigen productielijn verdeeld in kleine hapklare brokjes waar wij onze Wajong medewerkers kunnen opleiden en inzetten. Deze jongens produceren voor ons het hoofdproduct, gerecyclede (gereviseerde) pallets.
Op deze manier dragen we bij in het behoud van ons milieu door zoveel mogelijk materiaal in de pallet te recyclen en zo een minimum aan nieuw hout te gebruiken om zo de boskap en dus impact op de ecosfeer te minimaliseren.
Met gebruik van Wajongers geven wij onze invulling aan het sociaal aspect van onze onderneming. We vinden dat deze mensen een (nieuwe) kans verdienen. De helft van ons werknemer bestand bestaat dan ook uit Wajongers. De rest van onze werknemers bestaat uit een bevlogen team dat ons bij staat om de jongens te begeleiden en ondersteunen.
